澎湃新聞記者 嶽懷讓
“有擔當和作風硬是新時代領導幹部幹事創業不可或缺的重要品質。擔當和作風，兩者之間相輔相成、互相作用。”
澎湃新聞記者註意到，近期公務員群體中廣為流傳著一篇雲南省委副書記李小三署名的長文《當幹部就得有擔當作風硬》，開篇就點明了這一幹部隊伍建設的關鍵問題。
澎湃新聞記者查詢發現，文章的來源是李小三2021年6月22日在省委黨校中青班學員論壇上的講話節選，雲南省委組織部主管主辦的《雲嶺先鋒》雜誌9月刊發了這一文章的上半部分“當幹部就得有擔當”。
公開資料顯示，李小三（1963.11）是江西吉安人。官方公開報道顯示，李小三曾任江西省社會科學院副院長、江西省撫州市副市長、中國井岡山幹部學院常務副院長等職務，並於2012年調任中央組織部幹部教育局局長。
2015年12月，李小三出任雲南省委組織部部長，並於次年躋身雲南省委常委，今年5月出任雲南省委副書記，7月不再兼任省委組織部部長。值得一提的是，李小三已出版的著作包括《國事與人生》《縣域經濟概論》《跨越自己》《招商學》等數十部書籍。
在《當幹部就得有擔當作風硬》一文導語部分，李小三分析：擔當，是一種素養、一種品格，更是一種責任、一種行動，沒有擔當精神，什麼事也不敢幹、什麼事也幹不成；作風，是一種狀態、一種形象，更是一種精神、一種力量，沒有過硬的作風，什麼事也幹不了、什麼事也幹不好。一個真正敢於擔當的人，必定是一個擁有良好作風之人；一個真正作風過硬的人，也必定是一個為事業擔當盡責之人。領導幹部幹事也好、成長也好，都必須自覺擔起該擔的責任、錘煉過硬的作風，以擔當實效展現過硬作風、以過硬作風確保擔當實效。
什麼是擔當？
李小三提出：簡單地說，就是在履職中擔起應盡的義務，發揮出自己全部的能量。擔當是中華民族的傳統美德，也是中國共產黨人的永恒基因。俗話說：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯。”當幹部就要有擔當，不擔當就不配當幹部，有多大擔當才能幹多大事業。新時代的領導幹部更應自覺擔起“關鍵少數”的“關鍵責任”，想擔當、敢擔當、樂擔當、善擔當，努力創造出無愧於時代、無愧於人民、無愧於歷史的業績。
值得一提的是，《雲嶺先鋒》雜誌7月、8月曾刊發了李小三的另一文章《當幹部就得靠得住有本事》的上半部分和下半部分。李小三結合多年的從政經歷和學習心得，以核心觀點和條目的形式，梳理了242條（其中“靠得住”部分有118條，“有本事”部分有124條）。
此番，李小三結合自己多年的從政經歷和學習心得，梳理總結提煉了250條核心觀點（其中“有擔當”部分130條、“作風硬”部分120條），條目與條目之間，在旨意上各自獨立，在邏輯上互為整體，在內容上都體現出世界觀和方法論的統一。
以下為文章正文：
1.橋的價值在於能承載，人的價值在於能擔當。追求有所建樹，必須堅持有所擔當。領導幹部必須為黨和人民的事業擔當奉獻，在履行政治擔當、歷史擔當、責任擔當中實現人生價值。
2.天地生人，有一人應有一人之責；人生在世，生一日當盡一日之責。誰都不可能脫離責任而生，敢於負責任，才能擔重任。領導幹部要時刻牢記權力就是義務、崗位就是責任，在崗一分鐘、戰鬥六十秒，不教一日閑過。
3.責任如火，溫暖創業的心；責任如炬，照亮前行的路。責任是人生成長和幹事創業的動力源。盡多大責任就會有多大成就。領導幹部沒有擔當盡責的態度，追求卓越只能是一種奢望，要把為民服務作為永恒的責任，履好每一份職、盡好每一份責。
4.知責任者，大丈夫之始也；行責任者，大丈夫之終也。在其位、謀其政、盡其責是為官從政的基本要求，離開責任就不配當幹部，不盡其責就是對黨不忠誠。領導幹部要守土有責、守土負責、守土盡責，做到知行合一。
5.比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。領導幹部幹事創業必須始終保持一股勇氣和銳氣，堅定意誌和鬥誌，做到擔責不誤、臨難不怯、履險不懼、受屈不計。
6.擔當是共產黨人的使命所在，擔當是人民群眾的期望所在，擔當是自身職責的要求所在。領導幹部要以擔當踐行初心和使命，以實際行動詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。
7.擔當是永不過時的時代標簽，實幹是永不磨滅的奮鬥底色。擔當是幹部的本分，幹事是幹部的天職。領導幹部最大的擔當就是為黨和人民的事業奉獻一切，最好的實幹就是為不斷滿足人民對美好生活的向往奮鬥不止。
8.擔當實幹，是共產黨人的政治本色；擔當實幹，是黨員幹部的應有品格；擔當實幹，是人民公仆的鮮明標識。空談誤國，實幹興邦。領導幹部要以舍我其誰的實幹精神和擔當意識，自覺主動地為國家和人民建功立業。
9.職位就是崗位，職務就是責任，責任重於泰山。知責任千鈞之重，擔責任萬分之實。不願擔責就不該當領導，不會擔責就不能當領導，不敢擔責就不配當領導。領導幹部只有對工作盡職盡責，才能仰不愧天、俯不愧人、內不愧心。
10.領導就是責任，領導就是擔當。在其位，就要謀其政；任其職，就要盡其責。對職責範圍的工作不認真不負責，就沒有資格做領導工作。領導幹部要進一步強化責任感、進取心和精氣神，盡責盡到一責不推，盡力盡到無能為力。
11.為政之要在勤，為官之本在廉。幹事是職責所系，幹凈是立身之本。不幹事，再廉潔都是空；不幹凈，能力再強都是零。領導幹部要始終堅持敬畏之心不放松、從嚴律己不含糊，以幹事展現作為，以幹凈體現本色。
12.有為才能有位，做事業的“定海神針”，是榮光，更是責任和擔當。領導幹部要始終保持強烈的事業心和責任感，讓責任融入血液，使擔當融入靈魂，恪盡職守、堅定不移、任勞任怨，才能有所建樹、有所成就。
13.關鍵時刻見真章，改革關頭看擔當。惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才更見擔當。領導幹部要時刻把責任扛在肩上，關鍵時刻衝得上，危難關頭豁得出，改革時期頂得住。
14.擔當大小，體現著幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當，才能幹多大事業。茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。領導幹部只有胸懷坦蕩、胸襟開闊，才能明察秋毫、洞察萬物，才能有所擔當、有所作為。
15.沒有擔當，忠誠就會黯然失色；沒有擔當，幹凈也會大打折扣。領導幹部要把忠誠體現在鐵肩義膽的擔當上，滿懷熱忱幹事、光明磊落幹事、幹幹凈凈幹事。
16.在工作崗位上恪盡職守，是最基本的擔當；在改革發展中迎難而上，是有勇氣的擔當；在面對失敗時不屈不撓，是有魄力的擔當。領導幹部要始終樹牢責任重於泰山的意識，在攻堅克難中歷練提高，在不懈奮鬥中建功立業。
17.離開責任而談擔當無異於鏡花水月，離開擔當而談責任更是空中樓閣。擔當與責任總是聯系在一起的，一份責任就是一份擔當。領導幹部要善於把擔當置於肩，時時刻刻守好責任田，盡心竭力，善作善成。
18.有權必有責、有責要擔當、失責必追究。權力越大，責任就越重。領導幹部要緊緊咬住“責任”二字，正確處理權力與責任的關系，履好職、擔好責。
19.履職盡責、擔當作為是對幹部的基本要求，不擔當不作為也是腐敗。不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職，只有這樣才能鞭策幹部對崗位心存敬畏，對工作盡心盡責。
20.群行群止看識見，順境逆境看定力，大事難事看擔當。領導幹部要有見識、有定力、有擔當，才能做到心明眼亮、心中有數，不隨波逐流、不人雲亦雲，自信面對一切困難問題。
21.崗位就是責任，職務就是使命。領導幹部不論處在什麼環境、什麼崗位，必須以強烈的擔當精神主動作為，不讓責任缺位，要讓擔當就位。
22.政治上的堅定、黨性上的堅定，都離不開理論上的堅定。領導幹部要在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為。
23.樂於擔當體現的是一種先憂後樂的思想情懷，敢於擔當體現的是一種迎難而上的責任意識，善於擔當體現的是一種有勇有謀的能力素質。領導幹部要始終做到樂於擔當、敢於擔當、善於擔當。
24.多經事方能成大事，犯其難方能圖其遠。幹部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才幹。領導幹部只有承擔起旅途風雨，才能最終守得住彩虹滿天。
25.自身硬氣才有公信力，以身作則才有感召力。領導幹部既要政治過硬、本領高強，不斷提升公信力，又要身體力行、以上率下，彰顯榜樣的引領力。
26.擔當是力量之源，責任是信念之基。敢擔當、真幹事是一種狀態，更是一種對黨、對人民事業高度負責的精神。領導幹部為官從政要以擔當盡責為本，以幹事創業為要，以造福一方為榮。
27.擔當是品質的彰顯，履職盡責要擔當；擔當既是時代召喚下的一種客觀需要，也是個體自覺中的一種主觀努力，其核心是在履職盡責中無私奉獻、勇於犧牲。領導幹部要敢於擔當、甘於奉獻，在責任面前不回避、不推諉、不退縮。
28.實幹是幹部的“座右銘”，擔當是幹部的“金名片”。實幹和擔當彰顯的是胸懷、勇氣和格調。領導幹部要把實幹當作成功的方法論，把擔當作為忠誠的度量衡，以行動彰顯實幹，以實幹扛起擔當，幹出一番事業、擎起一片藍天。
29.幹部是否優秀，看的就是擔當，靠的就是作為，拼的就是實幹。領導幹部惟有經受意誌定力等考驗，敢於擔當，善於作為，勤於實幹，方能成長為好幹部。
30.軟肩膀挑不起硬擔子。看幹部就是看肩膀，看能不能負重、能不能負荷，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就，領導幹部要牢記責任重於泰山，夙夜在公、勤勉工作，敢啃最硬的骨頭，敢挑最重的擔子。
31.新時代催生新使命，新使命呼喚好幹部。沒有標準，就沒有質量。好幹部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。
32.“士以天下為己任，泥犁拔舌自擔當。”習近平總書記反復強調，責任擔當是領導幹部必備的基本素質。領導幹部要始終以擔當為本，以擔當為榮，以擔當為樂。
33.幹部為事業擔當，組織當為幹部擔當。只有組織為擔當者擔當，敢於擔當的幹部才能如春草怒生；為負責者負責，敢於負責的幹部才能如洪波湧起。要樹立敢擔當善作為的導向，大力選拔敢於擔當負責的幹部。
34.“人而無責，於世何益。”領導幹部要完善知責明責的“責任鏈”，用好督促考核的“指揮棒”，高舉責任追究的“銳利器”，把該擔的責任擔起來，把該打的板子打下去，最大限度地調動幹部幹事創業的積極性、主動性、創造性。
35.事業興敗，關鍵在人；用人之要，重在導向。要樹立庸者讓、能者上、劣者下的良好用人導向，讓“不想為”者有所警醒，讓“不會為”者感到緊迫，讓“不敢為”者受到鞭策。
36.實幹書寫擔當，導向激勵擔當。領導幹部要以幹事創業的實效回報新時代賦予的新擔當，要以重實幹重實效的導向激勵和鞭策幹部獻身黨和人民的事業。
37.熱愛是幹事的“必備品”，激情是創業的“提神劑”。無論才能知識多麼卓著，如果缺乏熱情，則無異於畫餅充饑，於事無補。領導幹部要始終保持活力、幹勁和激情，時刻在狀態。
38.初心既是願景，更是行動；使命既是責任，更是擔當。不忘初心才能更加自覺，擔當使命才能更加堅定。領導幹部必須把不忘初心、牢記使命作為終身課題，讓初心和使命在內心深處鑄牢、在思想深處紮根。
39.事業心是成功的“指南針”，責任心是成功的“壓艙石”。不患無策，只怕無心。領導幹部要有“朝受命、夕飲冰”的事業心、“晝無為、夜難寐”的責任心。
40.負重的肩膀最堅實，奮鬥的人生才絢麗。只顧個人“後路”，事業就不會有“出路”。領導幹部對於應挑起的擔子，頂著壓力也要幹好；對於應負起的責任，迎著風險也要履行。
41.為政與享樂無緣，與苦累常伴。幹部的肩膀，扛著千鈞重擔；幹部的擔當，刻著事不避難。領導幹部，要拎著“烏紗帽”為民幹事，不要捂著“烏紗帽”為己做官，做革命鬥士，不做太平紳士。
42.世上無難事，只怕有心人。領導幹部必須牢固樹立不甘人後的強烈意願，堅定披荊斬棘的決心信心，確立舍我其誰的使命擔當，舍我其誰挑重擔、為觀奇景上高山，策馬奔騰不甘人後、只爭朝夕不負韶華。
43.前進征途上，有風有雨是常態，風雨無阻是心態，風雨兼程是狀態。成功者找方法，失敗者找理由。山高擋不住愚公，困難嚇不倒英雄。領導幹部要只為幹事找辦法，不為困難找借口。
44.誌之所趨，無遠弗屆。領導幹部要胸懷“功成不必在我”的境界，堅定“敢教日月換新天”的決心，樹立“建功必須有我”的誌向，少在意得了什麼，多想想幹了什麼。
45.敢擔當者有勇，能擔當者有謀，善擔當者有為。人生的所有履歷，都必須排在勇於負責的精神之後。領導幹部必須敢擔當、能擔當、善擔當。
46.“隨時準備為黨和人民犧牲一切”是每名黨員入黨時在黨旗下的莊嚴宣誓。言必行，行必果。領導幹部必須時刻做好“站得出”的思想準備，做好“頂得上”的能力儲備，做好“耐得住”的心理準備。
47.得了位子，就不能忘了擔子；得了支持，就不能忘了責任。責任重於泰山，絕不能有絲毫動搖、懈怠和辜負。領導幹部必須始終不忘擔當之責，不減擔當之誌，不松擔當之弦。
48.沒有比缺乏意誌更大的困難，沒有比擔當作為更實在的考場。擔當是意誌的錘煉，超越自我要擔當。領導幹部要勇於在擔當作為中豐富自我、完善自我、提升自我。
49.責任心就是做任何事情所需的一種平常而力求完美的心態。做任何事，只有用心用力，才能盡善盡美。領導幹部必須有強烈的責任心，始終以最講認真的精神對待工作。
50.勇士總是在最吃緊處擔當，英雄總是在最危難時衝鋒。領導幹部要自覺涵養擔當精神，樹立擔當作風，拿出擔當行動，切實做到為官一任、造福一方。
51.“人生於天地之間，各有責任。知責任者，大丈夫之始也；行責任者，大丈夫之終也。”任重者其憂不可以不深，位高者其責不可以不厚。身在領導崗位，就當堅決頂起自己該頂的那片天，堅決扛起自己應盡的那份責。
52.習近平總書記指出，“共產黨的‘官’是很辛苦的”，“當官不要當得那麼瀟灑”。領導幹部理當多一分擔當、多一分責任、多一分實幹，以擔當詮釋初心，以責任鑄就忠誠，以實幹踐行使命。
53.“官位”是為人民服務的“崗位”，“權力”是為人民服務的“責任”。聰明人一撥三轉，糊塗人棒打不回。領導幹部要堅決扛起責任，堅定擔當實幹，堅持舉一反三，避免貳過。
54.習近平總書記強調，“我們肩上的重大責任，就是對民族的責任，對人民的責任，對黨的責任”。領導幹部肩上的責任比泰山重，心中的使命比珠峰高，一定要守初心擔使命。
55.當官不自在，自在莫為官。為官從政權責相系，責重如山。當領導幹部，就要把責任系在心間，不當二傳手、不守攤過日子、不做甩手掌櫃。
56.在其位，就要謀其政。領導幹部要做“擔當”的“行動派”，不做“怕事”的“觀望者”；做“進取”的“行動派”，不做“安逸”的“觀望者”；做“立正”的“行動派”，不做“權力”的“觀望者”。
57.初心所向，素履以往。忘了“初心”的“擔當”是空談，沒有“擔當”的“初心”是空想。對於領導幹部而言，擔當源自初心，必須做到想幹事；擔當貴在鬥爭，必須做到敢幹事；擔當需要本領，必須做到會幹事；擔當重在實效，必須做到幹成事。
58.“願擔當”有幹勁是前提，“敢擔當”有底氣是關鍵，“能擔當”有信心是保障。領導幹部要不斷增強擔當的政治責任感和歷史使命感，在全面建設社會主義現代化國家新征程中展現新氣象、力爭新作為、作出新貢獻。
59.不願擔當就不能當幹部，不敢擔當就不配當幹部，不會擔當就當不好幹部。領導幹部要願擔當，堅守信念，樂於奉獻；敢擔當，放開手腳，大膽作為；會擔當，勇挑重擔，善作善成。
60.困難於強者是紙老虎，於弱者是真老虎。擔當無難事，火大無濕柴。領導幹部要臨難不避，敢於觸及矛盾，以“明知山有虎，偏向虎山行”的衝勁啃硬骨頭，以“舍我其誰”的擔當勇挑重擔。
61.不經歷風雨的樹苗長不成參天大樹，不經歷磨難的人難成棟梁之材。歷經百煉，方能成鋼；多吃苦頭，方有甜頭。領導幹部應自覺在磨難中千錘百煉、厚積薄發、成長成才。
62.幹事不怕難，才能解真難；扛事不逃避，領導題中義。領導幹部權力大了更當敬畏職責，責任重了尤須砥礪奮進，始終做到知難不怕難、扛事不避事、擔責不推責。
63.敢擔難事，能長本事；不畏苦寒，自得其芳。領導幹部要強化事不避難、義不逃責的擔當，把困難當作磨礪，把吃苦當作鍛煉。
64.路不險則無以知馬之良，任不重則無以知人之德。領導幹部要勇於挑戰破難關，敢於擔當解難題，做到問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫、挑戰面前不畏懼。
65.膽魄勇氣是敢擔當的“精氣神”，勤奮敬業是能擔當的“通行證”，趨利避害是會擔當的“避雷針”。領導幹部只有堅持“敢”字為先、“幹”字為本、“改”字為要，才能在各項工作中取得新業績、實現新作為。
66.身先士卒不怕苦，逆水行舟不懼難。公則不為私所惑，正則不為邪所媚。領導幹部只有受命忘其“難”，臨陣忘其“懼”，受惑忘其“私”，才能把責任扛在肩上、任務抓在手上、勇毅鉚在心上。
67.敢不敢負責任，能不能擔重任，會不會解難題，是檢驗黨員幹部綜合素質的重要尺度。領導幹部要遇到責任不推諉、碰到困難不退縮、見到難事不躲避、原則問題不讓步、歪風邪氣不遷就。
68.擔當就是一種情懷、一種膽識。領導幹部要具備擔當作為的無私情懷，增強擔當作為的膽識魄力，提高擔當作為的實際本領，把敢於擔當內化於心靈、自覺於行動。
69.羊群領路靠頭羊，大雁無首難成行。“一把手”身為表率，就應敢於當眾亮出“我是標桿”，敢於公開叫響“向我看齊”。不敢說“向我看齊”，就不能坐在“一把手”這個位置上。
70.品端行正人自高，平常時候見真章。領導幹部要牢記“看得出來”，是實實在在的日常形象；“站得出來”，是關鍵時刻實打實的表現；“豁得出來”，是危難時刻的堅定行動。
71.鳥無翅膀不能飛，人無膽氣無作為。領導幹部要以“初生牛犢不怕虎”的膽氣、“敢教日月換新天”的誌氣、“狹路相逢勇者勝”的豪氣，挑最重的擔子，扛最大的責任，啃最硬的骨頭。
72.大海裏沒有礁石，激不起浪花；挫折中守不住本心，成不了強者。所謂堅強，沒有多神聖，只是在挫折面前不改本心。領導幹部要用信仰信念補鈣、用使命擔當強心，努力戰勝挫折、永葆本心。
73.問題是一面鏡子，映出責任與擔當，也照見懦弱與推脫。領導幹部要有“逢山開路、遇水架橋”的勇氣，認識問題擔難不怯，發現問題擔責不推，直面問題擔事不躲，解決問題擔險不畏。
74.當官一陣子，奉獻一輩子。有一分熱，發一分光。領導幹部要勇於把社會責任扛在肩上，敢於把實幹擔當刻在心裏，甘於把無私奉獻融入血脈，吃苦在前，享受在後，克己奉公。
75.敢於擔當是一種魄力，勤於擔當是一種責任，善於擔當是一種成效。領導幹部要以膽識亮擔當，以勤奮礪擔當，以實績顯擔當，做到敢於擔當而不回避推諉，勤於擔當而不消極懈怠，善於擔當而不庸碌無為。
76.眼淚不是答案，拼搏才是選擇；僅有回不了的過去，沒有到不了的明天。正視失敗，方能成為強者；誌存高遠，方能闊步向前。領導幹部要不畏懼失敗和挫折、化不利為動力，在戰勝困難和不幸中錘煉意誌、增長本領、不斷向前。
77.大危難孕育著大作為，大挫折磨礪著大智慧，大困難蘊含著大機遇。艱難險阻是懦弱者的“絆腳石”，卻是勇敢者的“鋪路石”。領導幹部要勇於直面矛盾、敢於擔當作為，在危機中育先機、於變局中開新局。
78.擔當危難，是一種睿智和本領，是一種清醒和堅定，是一種寬廣胸懷和至高境界。有境界自成高格，經考驗方見本色。領導幹部要有敢於擔當的智慧本領、政治定力和無私情懷，以擔當危難書寫人生華章。
79.責任無處不在，擔當義不容辭。領導幹部作為黨和人民事業的擔當之人，要有舍我其誰的氣魄。舍我其誰，就是敢於承擔，有強烈的角色意識。
80.勇於擔當是一種精神，肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任，要扛重擔、挑大梁、打硬仗、能推功、敢攬過、善糾錯。領導幹部，無畏方能愈幹愈勇，擔當才可大有作為。
81.“石敢當，鎮百鬼，壓災殃，官吏福，百姓康，風教盛，禮樂昌。”“石敢當”是百姓心裏敢於擔當的神靈形象、正義力量的化身。黨員幹部在群眾眼裏，應成為“石敢當”，做到幹事創業敢擔當。
82.敢於擔當是共產黨人鮮明的政治品格。領導幹部要敢於直面問題，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭豁得出來、頂得上去、經得住考驗。
83.擔當作為是當幹部題中應有之義，面對問題和挑戰，必須做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，在改革中增強顧全大局的定力、謀事創業的腦力、走基層察民情的腳力，敢於攻難關、涉險灘、破藩籬、動奶酪。
84.烈火試出真金，困難檢驗擔當。面對新形勢新情況新問題，領導幹部要敢鉆“矛盾窩”，問題面前不回避；敢闖“地雷陣”，困難面前不推脫。
85.是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個領導幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。領導幹部要敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題。
86.為官避事平生恥，重任千鈞惟擔當。領導幹部必須鉚足拼勁、闖勁、韌勁，做到從不在困難面前低頭，從不在挑戰面前退縮，彰顯奮鬥拼搏的擔當底色，錘煉苦幹實幹的擔當成色。
87.習近平總書記指出，“只有敢於走別人沒走過的路，才能收獲別樣的風景”。吃別人嚼過的饃沒味道。領導幹部必須敢於想別人沒想到的事，敢於走別人沒走過的路，敢於幹別人沒幹成的事。
88.幹部之字典，無“困難”之字；幹部之道路，無“退縮”之選擇。領導幹部幹事創業，要始終保持“搶著幹”的意識、“拼命幹”的精神、“幹到底”的韌勁。
89.領導幹部要以拼搏奮鬥書寫擔當，以敬業奉獻詮釋擔當，以認真負責彰顯擔當。如果只想當官不想幹事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，就沒有資格當幹部。
90.擔當是改革的需求，是人民的期望。領導幹部只有校正擔當方向，踏準擔當步點，積蓄擔當力量，讓擔當方向不偏離航線，走好擔當的每一步，磨礪出擔當重任的真本領，才能在新長征路上勇挑重擔，不斷創造新業績，書寫新輝煌。
91.擔當既要高標準，更要嚴要求。領導幹部要在堅持問題導向中體現擔當、在提升標準質量中體現擔當、在創新發展中體現擔當。
92.擔當要講信仰，擔當要講能力，擔當要講方法，擔當要講合力，擔當要講底線。領導幹部只有堅定信仰信念、提升本領能力、善於團結共事、加強廉潔自律，才能真擔當真作為。
93.責任重於泰山，責任勝於能力。領導幹部要守好“主陣地”，避免責任落空；織密“鐵籠子”，促進責任落實；用好“殺手鐧”，倒逼責任落地。
94.古人雲：“各自責，天清地寧；各相責，天翻地覆。”領導幹部要提高政治站位，自覺明責負責；發揚鬥爭精神，努力擔責守責；厚實能力基礎，主動履責盡責。
95.新時代是大有可為、大有作為的時代。領導幹部要提升思想境界，做到“為官想為”；強化責任擔當，做到“為官敢為”；錘煉紮實作風，做到“為官勤為”；培養八種能力，做到“為官善為”。
96.問題是事物矛盾的表現形式，矛盾無處不在、問題無處不有。化解矛盾、解決問題是領導工作的根本。領導幹部解決問題要雷厲風行、見底見效，面對難題要敢抓敢管、敢於擔責。
97.發展是硬道理，落實是真功夫。領導幹部要多往工作落實的末端、跟蹤問效的前沿去，以發展成效檢驗擔當能力，以工作落實檢驗擔當品質，確保責任壓實到每一個“神經末梢”，堅持“窮追不舍”跟蹤問效，問出改革紅利、問出發展實效。
98.責任之大，重於泰山；擔當之重，誠如真鐵。領導幹部要講政治、求實效、嚴律己，自覺涵養責任如山的政治擔當，唯實求真的作風擔當，自我革命的勇氣擔當。
99.習近平總書記強調，“敢於擔當，是為了黨和人民事業，而不是個人風頭主義，飛揚跋扈、唯我獨尊並不是敢於擔當”。領導幹部要做到擔當要堅持原則，擔當要迎難而上，擔當要虛懷若谷。
100.擔當離不開堅定信仰、離不開黨性原則、離不開素質本領。領導幹部要培塑擔當之源，理想信念要特別堅定；築牢擔當之本，黨性原則要特別堅強；提升擔當之力，素質本領要特別過硬。
101.走好新時代的長征路，需要領導幹部始終保持奮發有為的進取精神，永葆“趕考”狀態，在學思踐悟中掌握攻堅克難的“真本領”，始終牢記、努力踐行中國共產黨人的初心和使命，以“趕考”的清醒和堅定答好新時代的答卷。
102.新時代是幹事創業的時代，處處都有幹事創業的機遇，處處都是大顯身手的舞臺。領導幹部要把全部心思和精力用到幹事創業上，把工作當事業幹，把事業當使命幹，把初心變為恒心，把使命視為生命。
103.專心致誌以敬其業，是薪火相傳的中華優秀傳統。盡心盡力做好本職工作是最起碼的要求。領導幹部要發揚“工匠精神”和“繡花精神”，做到在崗一分鐘、敬業六十秒，幹一行、愛一行、專一行。
104.幹凈是為官的基礎，幹凈是擔當的底蘊。“幹凈”擎起“擔當”，“擔當”砥礪“幹凈”；“幹凈”愈嚴於律己，“擔當”愈知重負重；“幹凈”天經地義，“擔當”義不容辭。領導幹部既要幹事也要幹凈。
105.習近平總書記強調，“要建立健全激勵機制，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，為改革者負責、為擔當者擔當，激發黨員、幹部幹事創業的熱情和勁頭”。領導幹部要率先垂範，以擔當帶動擔當，以作為促進作為，讓擔當者不吃虧，使作為者有位子。
106.事業起於擔當，成就源於作為，有作為的人一定是敢擔當的人。領導幹部要在擔當中主動作為，在實踐中埋頭苦幹，在奉獻中實現價值，用實際行動和默默付出踐行共產黨人為民服務的宗旨。
107.初心是根本，擔當是關鍵；初心是引領，擔當是篤行。領導幹部要不忘初心敢擔當，初心堅定不移，擔當堅強有力。
108.人在其職，務盡其責；歲寒知松柏，危難顯擔當。領導幹部對分內之事，盡職盡責；對困難之事，攻堅克難；對棘手之事，善於解決；對突發之事，挺身而出；對失誤之事，勇於面對。
109.心態決定事態，修心即是修行。領導幹部要修“為民初心”明性，修“奮鬥之心”明進，修“擔當之心”明責，通過擦亮初心、堅守初心，來彰顯黨性、涵養黨性，通過錘煉擔當的過硬能力，來為人民矢誌奮鬥。
110.一個人對待事物的態度彰顯了個人的價值取向，影響行事作風，作用於行為結果。領導幹部對待目標，要有“咬定青山不放松”的韌勁；對待任務，要有“不破樓蘭終不還”的決心；對待群眾，要有“俯首甘為孺子牛”的情懷；對待自己，要有“靜我凡心立功名”的淡定。
111.欲速則不達，守舊則事不成。領導幹部要以發展的眼光看待理想與現實的矛盾，兼顧短期利益與長期利益，一以貫之做顯功，默默無聞練潛功，避免急功近利、消極守成，把握好火候，多做打基礎、利長遠的事情。
112.精於擔當是一種素質，做成需要專業化，做好需要職業化，要處處學、事事學、人人學，善謀大、善謀遠、善謀深。領導幹部要使專業素養、工作能力、專業精神跟上時代的節拍、工作的需要。
113.善於擔當是一種能力，能幹事者有機會，幹成事者有地位，要講實話、辦實事、求實績，做到底、做到位、做到家。領導幹部要從實處著眼、拿實幹考量、用實績說話，將“實”字貫穿始終，把“實”字挺在前面，將“實”字堅持到底。
114.蓋有非常之功，必出非常之舉。領導幹部在關鍵時刻沈著冷靜、因事制宜，面對非常之事，拿出非常之舉，勇擔非常之責，力求非常之效。
115.息息相關就是人人有責，休戚與共就要各盡其責。人是社會人，個人價值要在社會中彰顯，事業需要大家一起成就。領導幹部要破除“看客心態”“依賴意識”，增強責任擔當，在日常工作中體現擔當，在大事要事難事中彰顯擔當。
116.講責任無需豪言壯語，講擔當無需驚天壯舉。領導幹部要有“功成不必在我，功成必定有我”的責任擔當，“做官務必做事，做事絕不作秀”的務實精神，“看重組織考核，更註重群眾感受”的公仆情懷，在知行合一中踐行擔當。
117.有田不耕倉廩虛，有權就有責，在位當盡責。領導幹部要以“幹字當頭”，在學習中領悟、在實踐中鍛煉、在磨難中考驗，做到擔“責”不推、擔“事”不躲、擔“學”不輟、擔“難”不怯、擔“憂”不懼。
118.歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者。領導幹部要強化“看齊追隨、忠誠第一”的政治擔當，強化“使命引領、一心謀戰”的奮戰擔當，強化“初始即嚴、上下同嚴”的作風擔當，強化“首任首責、起步領先”的實幹擔當，做勇於擔當作為的先鋒和善於擔當作為的表率。
119.領導幹部是推動事業發展的“關鍵少數”，要做到任務面前不搖手，靠前指揮不甩手，遇到難題不縮手，精心施工不失手，面對誘惑不伸手，帶好隊伍不松手，功不告成不撒手。
120.良好的精神狀態是做好工作的重要前提。領導幹部要用責任點燃激情，以落實彰顯水平，靠實幹樹立形象，用牢固的責任意識和實幹精神，沈下心來畫好第二個百年奮鬥的藍圖，譜寫新篇章。
121.事業之成、發展之興關鍵在領導幹部。領導幹部要扛起非常之責，落實非常之策，匯聚非常之力，帶頭挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，在知行合一中凝聚幹事創業的磅礴力量。
122.俗話說，軟肩膀挑不起硬擔子。領導幹部要自覺做“熱鍋上的螞蟻”，磨礪敢擔當的“寬肩膀”，練就能擔當的“鐵手腕”，伸出肩膀扛起擔當，舉起雙臂托起擔當。
123.在日新月異高速發展的時代，領導幹部更需要鼓足幹勁，使足闖勁，保持韌勁，大膽去闖、勇敢去試、努力去拼、老實去幹，以一種不服輸、不怕敗、愈挫愈勇、愈險愈進的精神狀態征服這個時代。
124.發現問題是水平，解決問題是本事。領導幹部面對原則問題，杜絕變通讓步，敢於發聲亮相；面對難點問題，杜絕繞道逃避，敢於負重前行；面對熱點問題，杜絕推脫責任，敢於挺身而出；面對痛點問題，杜絕諱疾忌醫，敢於刮骨療毒。
125.黨的根基血脈是人民，力量源泉是人民。領導幹部要把人民放在心中最高位置，為人民和人民的事業用心用情用功，擔責擔難擔險，謀事幹事成事。
126.“責任”二字歷來都不是簡簡單單，更不是輕輕松松。知其史方能激其誌，激其誌方能盡其責。領導幹部要以歷史的大視野來讀懂責任，以時代的新標尺來認清責任，以人民的新期待來強化責任。
127.家國大義、人民情懷，體現的是一種責任擔當。領導幹部要把家國大義扛在肩上，把百姓冷暖裝在心中，把責任擔當舉過頭頂，將立身養德的堅守、立誌報國的追求和胸懷天下的擔當融入血液，努力為國家創造更多財富、為人民增進更多福祉、為民族增添更多輝煌。
128.擔當，不僅需要真擔當、樂擔當、敢擔當，更需要善擔當。領導幹部在擔當過程中要化無形為有形、變被動為主動、由軟指標成為硬任務，不斷增強工作的積極性、主動性、創造性。
129.擔當是履職的“發動機”，要心中有責、主動看齊，在履職盡責上樹標桿、作表率。“擔”意在扛起，“當”意在承擔，領導幹部要以擔當詮釋盡責，以表率彰顯擔當。
130.化藍圖為美景，落實環節至關重要。領導幹部要以事不過夜的緊迫感，帶頭雷厲風行抓推進和抓落實，帶頭雷厲風行把工作任務落實到具體的人、具體的事，一項一項地抓，一環一環地抓，一抓到底，使工作辦一件成一件，以抓鐵有痕、雷厲風行的作風推進工作、狠抓落實。
責任編輯：蔣晨銳