12月9日，陜西西安。小月稱自己今年3月入職一家公職教育類培訓機構後，半年內被上司多次性騷擾。小月介紹，和當事男子認識約七八天後被其強摸大腿和親吻。此外，該男子也曾以高職位誘惑騷擾其他女同事。小月報警後，涉事男子被拘留10天。但小月稱，自己覺得公司也應該擺明態度開除他。
【律師評析】
剛入職，沒有人脈，怕事鬧大，不懷好意的上司乘機性騷擾。這是許多象小月一樣的年輕女性，有可能會遇到的非常棘手的事。
性騷擾者實施侵行為，如果其主觀目的是為了滿足畸形變態的性欲，或尋找性刺激，填補精神空虛，那麼性質就是猥褻。如果試圖與被害人發生性交行為，那就是強奸。
小月的上司被行政拘留。說明警衛認為，該上司對小月實施了一般猥褻的違法行為。而不是強制猥褻，否則會刑事拘留。治安管理處罰法第四十四條，猥褻他人情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留。
女性受到性侵時，一定要象小月一樣，態度鮮明地加以拒絕。應該立即上級領導反映，或者報警。如果怕這怕那，曖昧不明，容易被認為內心實際願意。性侵者嘗到甜頭後，會得寸進尺，對被害人做出更出格的動作。
（原標題：女孩稱半年內多次遭男上司性騷擾：不能只拘留10天，希望公司開除他！）來源：綜合@時間視頻、江海法苑流程編輯：u010