來源：人民網-觀點頻道 原創稿
培養選拔優秀年輕幹部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。“組織上安排年輕幹部去艱苦邊遠地區工作，是信任更是培養，年輕幹部應該以此為榮、爭先恐後。”刀要在石上磨、人要在事上練。幹部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才幹。
當前，我們處在前所未有的變革時代，幹著前無古人的偉大事業，廣大年輕幹部生逢其時、重任在肩，尤須涵養不怕苦願吃苦能吃苦的意誌品質，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。
不怕苦才能幹出實績。新中國成立後，面對各種困難和挑戰，黨領導人民堅定信心、克服困難，使社會主義中國巍然屹立在世界東方，靠的正是“一不怕苦、二不怕死”的革命精神。滄海橫流顯本色。黨的十八大以來，從全面建成小康社會到三大攻堅戰取得決定性成就再到反腐敗鬥爭取得壓倒性勝利並全面鞏固，我國發生歷史性變革、取得歷史性成就的一個重要原因，就是廣大黨員幹部事不避難、苦幹實幹。
願吃苦群眾才會認可。“宰相必起於州部，猛將必發於卒伍”。在基層一線和困難艱苦的地方工作鍛煉、幹事創業是培養幹部的重要途徑。身在基層一線，意味著直接和群眾打交道，直面民生難題和群眾訴求，願不願吃苦直接影響到在群眾中的口碑。如果到了基層還天天待在辦公室裏，不與群眾交流，怎麼了解基層的真實情況？到了基層嫌住宿條件簡陋、嫌飯菜不合口味，怎麼成為群眾的知心人、貼心人、暖心人？爬最高的山，走最險的路，去最偏遠的村寨，住最窮的人家……數百萬扶貧幹部同貧困群眾想在一起、過在一起、幹在一起，才澆灌出脫貧攻堅的碩果。“路不險則無以知馬之良，任不重則無以知人之德”。年輕幹部要擺正心態、端正態度，在吃苦中守初心、擔使命，在為民服務中增進與人民群眾的感情。
能吃苦才能增長才幹。“誌不求易者成，事不避難者進”。越是困難大、矛盾多、環境差的地方，越能磨礪品質、增長才幹，也越能顯出一個人的忠誠與擔當。對於年輕幹部而言，不用汲汲於晉升、級別，挖空心思“自我設計”，而是需要在幹事創業的一線去摔打、去錘煉。不經歷一些險峻情況，不接一接“燙手山芋”，不當幾回“熱鍋上的螞蟻”，何以磨出真功夫、練出“大心臟”，進而收獲真正的成長與進步？總想著“大樹底下好乘涼”，總是這山望著那山高，遇到困難就打退堂鼓，這樣的幹部，在關鍵時刻如何能頂得住？
多經事方能成大事，犯其難方能圖其遠。實踐證明，年輕幹部在基層“墩墩苗”，在一線矛盾多、困難多的地方磨礪自己，才能鍛造出高強本領。新征程上，年輕幹部要蹚地雷陣、涉深水區、啃硬骨頭，在疫情防控、鄉村振興一線攻堅克難，在真刀真槍中磨煉品質、塑造價值，必然會創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。