也說“當領導”
文/高學廉
一提起“當領導”，不少人“一言以蔽之”曰——嘿！領導這差事，沒大講，只要四肢不缺、五官健全，誰都能幹！
我說——此言差矣！一個單位的領導，特別是一個公有制大單位的領導，必須德才兼備，必須有很高的修養和能力，才能做好工作，幹出成績。否則，將一敗塗地，一地雞毛，後患無窮。
那麼，好的領導應該具備哪些基本條件呢？我的體會是:
第一，必須有德。有德，就是有好的道德和品行。就是要揚善除惡，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為"，“惟賢惟德，能服於人"。“其身正，不令則行”，工作會非常順，能取得意想不到的成績。否則，你自己缺德，一腚稀屎，臺上講話，臺下唏噓，誰聽你的，光喊口號，雷打不驚，幹好工作，天方夜譚。
第二，必須有才。有才，不是說要有全才，最基本的，是要有一定的文才和口才。自己的講話，最好自己寫，秘書代寫，你得會改，而且改得巧妙、具體、生動、感人。領導者的口才尤為重要，開會講話必須抓住重點，交代清楚，最忌光念講稿。重點問題要講透徹且簡潔明了，不可拖泥帶水。托爾斯泰說:“簡潔的語言中有著最大的哲理……往往蘊藏著深邃的智慧和豐富的感情。”
第三，必須清廉。清正廉潔，是共產黨人的本色，是領導幹部最基本的素養。當官搞貪腐，不如回家賣紅薯。你不要到處伸手。你不要自作聰明，總以為別人不知道自己的貪腐行為，你手下的職工眼睛雪亮雪亮的，你的點滴不軌行為，他們都心知肚明。他們之所以沒有馬上揭露你，只是時機不到。俗話說得好:“不是不報，時候未到；時候一到，一切全報。”
第四，必須關心職工生活。當領導，即要講政治，抓好職工的政治思想教育，又要關心職工生活，在政策制度允許的範圍內，盡可能多的解決他們生活中的實際問題。正像毛主席諄諄教導的那樣，“關心群眾的痛癢，真心實意地為群眾謀利益，解決群眾的生產和生活問題，鹽的問題，米的問題，房子的問題，衣的問題，生小孩的問題，解決群眾的一切問題”，這樣，我們的企業和單位就會象磁鐵一樣把職工牢牢吸引住，使他們視企為家，感到溫暖，心甘情願為單位出力量，做貢獻。
第五，必須註意工作方法。毛主席說:“作為領導者，不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題”。“我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。”可見，領導方法多麼重要。就拿思想工作來說，職工的思想和情緒就像天氣一樣是多變的，有時喜笑顏開，有時默不作聲，有時坐立不寧……這時就要及時與他交流思想，發現問題靠上做工作，消除思想障礙，使之輕裝上陣，做好本職工作。
以上，就是我對“當領導”的一點感悟。
2021年9月1日於菏澤
壹點號 高山雪蓮
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