《哈佛商業評論》公布的2016年中國百佳CEO榜單，這 100 位商業大佬出任 CEO的平均年齡是43歲。
人們現在好像不太願意相信時間的力量。可是看看真實的牛人、大佬，誰都有一事無成、渾渾噩噩的時候。重點是他們怎樣熬過漫漫長日，以及怎樣在平常的每一年中積蓄未來爆發的能量。
一、王健林 萬達集團董事長
30歲的王健林，還在軍隊裏當兵。
“賺1億”對他來說，可能連做夢都沒想到過。從15歲成了“娃娃兵”。到32歲轉業，王健林的生活裏只有一件事，學習。學偵察技術，學經濟管理，軍隊的生活規整穩定，他也一步步做到排長、參謀，28歲當上正團級幹部。
1985年，國內喊響了兩個口號，“追求萬元戶”，和“裁軍一百萬”，31歲的王健林坐不住了，他決定響應號召，主動申請轉業，到大連市西崗區住宅開發公司擔任總經理，從此之後踏上了地產大亨的崛起之路。
二、J.K 羅琳，《哈利波特》作者
羅琳在30歲那年和第一任丈夫離婚，成為了單身母親。
失業，沒有收入來源，她認為自己是個徹底的失敗者。那段時間，羅琳正在創作《哈利·波特與魔法石》，前後寫了5年，多次投稿均遭到拒絕。她患上了抑郁癥，甚至想要自殺。
羅琳把那段時間的失敗描述為一種“解放”，讓她能夠心無雜念地專註於寫作。攝魂怪的形象就是以她當時的低落狀態為原型。
1997年， Bloomsbury出版社終於同意出版羅琳的第一本書，這本原名為《哲人石/賢者之石/點金石》的小說，一舉斬獲英國國家圖書獎兒童小說獎和斯馬蒂圖書金獎章獎。
三、桑德斯上校，肯德基爺爺
肯德基爺爺的30歲，和炸雞一點關系也沒有。
他開了一家渡輪公司，在俄亥俄河的兩岸擺渡，後來他賣了在渡輪公司的股份，又轉行去制作乙炔燈，但很快失敗了。隨後他到米其林公司做銷售，卻因為公司業務調整被裁員，這是他的第4次失業。
30歲之前，他還經歷過三次失業。他當過消防員，因為和同事打架，被辭退。他利用晚上學習函授課程，得到了法學學位，在當律師期間，因為當庭和客戶爭吵，又失業了。第三次失業，是因為他在信誠人壽保險公司做保險銷售員的時候，忤逆上司，被開除。
事實上，直到40歲，他才依靠自己的力量開了一家可賓加油站，正是在加油站的小廚房裏，他做出了後來聞名於世的肯德基炸雞。
四、德萊克·馬斯特斯，紅牛創始人
馬斯特斯，30歲時的時候剛剛開始找工作——因為他大學讀了10年，28歲才勉強畢業。
他在采訪中說，大學時他沒什麼時間學習，記者問他為什麼，他回答道：“Life！”。年輕時的他熱衷於運動、參加聚會和追逐漂亮女孩，夏天兼職做導遊，冬天做滑雪教練。這或許也是他把紅牛定位成“能量和活力”的原因。
創建紅牛之前，他在聯合利華、德國的Jacobs咖啡、Blendax牙膏做市場推廣、做營銷、做銷售。
一次偶然的機會，馬斯特斯發現了一款使人恢復活力的飲料 Krating Daeng（泰語：紅牛），也非常湊巧，Blendax 公司在泰國的一個名叫Chaleo Yoovidhya的代理商擁有這樣一家飲料生產公司，馬斯特斯便產生了把它引入西方的念頭。最後他和代理商 Yoovidhya一起，創立了紅牛飲料公司。
五、霍華德•舒爾茨，星巴克CEO
星巴克創始人霍華德•舒爾茨曾說過，“每一段經歷都為你的下一步做了鋪墊，只是你不知道下一步是什麼。”
舒爾茨出生於在一個墻壁上有著彈孔的貧困家庭，父親是一個卡車司機，運送衣服和尿布。
中學時，舒爾茨沈迷橄欖球，“基本上不做功課”，作為體育特長生上了大學。畢業後，懵懵懂懂地去了一家溜冰場工作，沒有導師、沒有榜樣，一切都靠自己摸索。
因為家裏實在揭不開鍋了，一年後，他跳槽到施樂公司做推銷員，每天打50個推銷電話，在曼哈頓城從第42街跑到第48街，從東河跑到第50大道，登上每幢寫字樓，敲開每間辦公室的門。上街陌生拜訪，並憑借這份工作還清了大學學費的貸款。
直到星巴克公司已經成立，他在銷售星巴克咖啡機時發現了星巴克的與眾不同，於是積極和創始人聯系，成為其中一員。後來的後來，他成為把星巴克打造成了今日的帝國。
“我必須找到一個能夠讓我做回自己的地方。在這個問題上，我絕對不會妥協。”
六、宗慶後，娃哈哈創始人
30歲的時候，宗慶後在浙江紹興農場任調度員。
家庭的貧困，迫使宗慶後初中畢業就出門工作補貼家用，先在舟山，後在紹興的農場打工。
1978年，宗慶後母親退休，33歲的宗慶後回到杭州，頂替母親進入工農校辦紙箱廠做推銷員。之後的10年間，他先後在儀表廠、工農校辦廠、城區校辦企業做最業務員、銷售經理。
1987年，宗慶後靠借來的14萬元承包連年虧損的杭州上海校辦企業經銷部，並開始蹬三輪賣冰棍。
就是在蹬三輪送貨的過程中，宗慶後發現了兒童營養液的市場，開始創業。
1989年，44歲的宗慶後成立了杭州娃哈哈營養食品廠，開發娃哈哈兒童營養口服液，產品一炮打響，走紅全國。
七、淩克，金地集團CEO
淩克30歲的時候，連金地集團還沒有成立。
大學畢業後，淩克被分配到了一家軍工企業做助理工程師。他當時覺得自己可以做到總工程師、廠長，很有希望。
但工作了幾年，到80年代末，他又感到“無望”了，因為當時改革浪潮正盛，而軍工企業無法融入市場經濟，他認為沒有前途。
所以他決定辭掉“鐵飯碗”，到深圳找工作。經領導和朋友介紹，他加入了後來成為金地集團的“深圳市上步區工業村建設服務公司”。
從一個工程師轉變成一個小文員，雖然落差很大，但他覺得自己從此擺脫了無望的狀態，重新朝希望走去。
那年淩克33歲，7年後，40歲的他才當上金地集團的CEO。
.
.
.
.
.
掘金時代（www.fminers.com）是理財超市的開創者!掘金時代以（安全理財）為本!理財項目有：網貸返利/P2P返利、保險返利、基金返利等投資本金的安全是你我的共同的目標！